Adresatami szkolenia są przede wszystkim dyrektorzy i wicedyrektorzy placówek oświatowych, przedszkoli i szkół publicznych wszystkich typów.

Szkolenie odbędzie się w formule zdalnej i będzie obejmowało 2 poniższe spotkania, które mogą Państwo wybrać pojedynczo lub zapisać się na wszystkie. Zajęcia odbędą się każdorazowo w godz. 17.00-19.00, na platformie Zoom, w formie wykładu i konsultacji z prowadzącym. Każdy uczestnik otrzyma link dostępowy do poszczegołnych modułów szkoleniowych, materiały w wersji elektronicznej oraz zaświadczenie o udziale. Koszt uczestnictwa to 330 zł brutto (udział we wszystkich modułach) lub 190 zł brutto (udział w pojedynczym module).

Prowadzący

• autorka książki „Prawo oświaty niepublicznej”
• nauczyciel, wieloletni dyrektor szkoły, szkoleniowiec, doradca ministra edukacji (w 2013 r.)
• wykładowca na studiach zarządzania oświatą
• promotor zmian w szkolnictwie zawodowym (certyfikat MEN)
• egzaminator OKE
• współpracuje ze szkołami niepublicznymi i zawodowymi w zakresie prawa oświatowego
• autorka artykułów o tematyce oświatowej, komentarzy, analiz, procedur i wzorów
• ekspert prawa oświatowego LEX Wolters Kluwer
• członek Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty
• trener i psychoterapeuta Gestalt

MODUŁ I (24.04.2023; 17.00-19.00): Obowiązki kadrowe dyrektora szkoły - rozwiązanie, wygaśnięcie i zmiana stosunku pracy z nauczycielem

• Omówienie przepisów związanych z rozwiązaniem oraz zmianą stosunku pracy, a także okoliczności powodujących wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem w publicznej jednostce systemu oświaty
• Przedstawienie m. in. zadań dyrektora szkoły i procedur związanych z wypowiedzeniem nauczycielowi stosunku pracy oraz stosowania przepisów prawa w praktyce

• Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
• Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony, na czas nieokreślony
• Forma i termin rozwiązania stosunku pracy (w tym skrócony okres wypowiedzenia, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy)
• Ochrona stosunku pracy i ograniczenie dopuszczalności wypowiadania stosunku pracy
• Rozwiązanie umowy o pracę a awans zawodowy nauczyciela
• Zmiana stosunku pracy, w tym porozumienie zmieniające, przeniesienie nauczyciela
• Wygaśnięcie stosunku pracy

MODUŁ II (26.04.2023; 17.00-19.00): Zatrudnianie nauczycieli - wymagania, kwalifikacje, pensum, formy zatrudnienia

• Omówienie zasad nawiązania stosunku pracy z nauczycielem na gruncie ustawy Karta Nauczyciela oraz ustawy Prawo oświatowe (w tym warunki, które musi spełniać nauczyciel przed nawiązaniem stosunku pracy)
• Przedstawienie m. in. zadań dyrektora szkoły w zakresie ustalania kwalifikacji i pensum zatrudnianego nauczyciela, a także określania obowiązkowych stanowisk w szkole/przedszkolu

• Formy nawiązania stosunku pracy na podstawie ustawy Karta Nauczyciela oraz ustawy – Prawo oświatowe (w tym rodzaje umów, zatrudnienie na podstawie mianowania)
• Obowiązki pracownika i pracodawcy związane z nawiązaniem stosunku pracy w placówce oświatowej.
• Wymagania wobec nauczycieli, określenie kwalifikacji.
• Ustalenie pensum, w tym pensum łączone.
• Zatrudnienie a stopień awansu zawodowego.
• Przekształcenie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania

Uwaga

• W trakcie poniższej rejestracji prosimy w każdym przypadku koniecznie zaznaczyć opcję na formularzu zgłoszeniowym: Proszę o wystawienie faktury.
• W wypadku zgłoszeń grupowych oferujemy rabaty: 10% przy zapisie do 5 osób włącznie oraz 15% przy zapisie od 6 os. Prosimy o wcześniejszy kontakt z naszym biurem w celu otrzymania specjalnego kodu rabatowego, do wpisania w formularzu zgłoszeniowym. Rabaty nie sumują się.
• Zastrzegamy sobie prawo do zmian w programie i harmonogramie konferencji.